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首页 > 商学院 > 员工教育 > 优秀员工素质
  • 细节表现修养

  • 时间:2013-08-14 15:23:28     有人阅读过本页

  细节表现修养 A、地毯上的纸团

  有家招聘高级管理人员的公司,对一群应聘者进行复试。尽管应聘者都很自信地回答了考官们的简单提问,可结果却都未被录用,只得怏怏离去。这时,有一位应聘者走进房门后,看到了地毯上有一个纸团。地毯很干净,那个纸团显得很不协调。这位应聘者弯腰捡起了纸团,准备把它扔到纸篓里。这时考官发话了:“您好,朋友,请看看您捡起的纸团吧!”这位应聘者迟疑地打开纸团,只见上面写着:“热忱欢迎您到我们公司任职。”过多少年以后,这位捡纸团的应聘者成了这家著名大公司的总裁。

  B、第一位进入太空飞船的加加林

  1961年4月12日,前苏联宇航员加加林乘坐的“东方1号”航天飞船进入太空遨游了89分钟,成为世界上第一位进入太空的宇航员。他为什么能够从20多名宇航员中脱颖而出?

  原来,确定人选前一个星期,航天飞船的主设计师发现,在进入飞船前,只有加加林一个人脱下鞋子,只穿袜子进入座舱。就是这个细小的举动一下子赢得了主设计师的好感。他感到这个27岁的青年既懂规矩,又如此珍爱他为之倾注心血的飞船,于是决定让加加林执行人类首次太空飞行的神圣使命。加加林通过一个不经意的细节,表现了他珍爱他人劳动成果的修养和素质,也使他成为遨游太空的第一人。

  C、乱翻文件的后果

  北京某外资企业招工,报酬丰厚,要求严格。一些高学历的年轻人过五关斩六将,几乎就要如愿以偿了。最后一关是总经理面试。在到了面试时间之后,总经理突然说:“我有点急事,请等我10分钟。”总经理走后,踌躇满志的年轻人围住了大办公桌,很好奇地你翻文件,我看来信。10分钟后,总经理回来了,就宣布说:“面试已经结束,很遗憾,你们都没有被录取。”年轻人惊惑不已纷纷说:“面试还没开始呢!”总经理说:“我不在期间,你们的表现就是面试。”年轻人全傻了。

  细节总容易为人所忽视,所以往往最能反映一个人的真实状态,因而也最能表现一个人的修养。正因为如此,透过小事看人,日渐成为衡量、评价一个人的最重要的方式之一

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