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首页 > 商学院 > 员工教育 > 优秀员工素质
  • 做一名学习型员工

  • 时间:2013-08-14 15:10:26     有人阅读过本页

  做一名学习型员工 学习型社会的建立需要汇集全社会的力量,既要有学习型政党、学习型组织,更要有学习型员工。如何成为一名学习型员工呢?这就需要树立正确的学习理念,在工作中学习、在学习中工作,实现自我的不断超越。

  创新学习理念是成为学习型员工的前提。解放思想和转变观念是成为学习型员工的前提,要逐步实现由被动学习、阶段性学习向主动获取、终身学习转变,由“要我学”向“我要学”转变。学习型社会要求每一个人都要不断加速知识更新,积极接受新理念,把学习内化为一种自觉的行为习惯。实践证明,只有不断学习、博采众长、兼收并蓄,才能适应形势发展的要求,才能真正做到与时俱进。

  在工作中学习是成为学习型员工的基础。管理大师德鲁克在《后资本主义社会》中指出:知识型员工是指一方面能充分利用现代科学技术知识提高工作效率,另一方面具备较强的学习知识和创新知识的能力。由此可见,在工作中具备一定的学习能力是学习型员工的必备前提。此外,工作中难免出现各种新问题,需要用新的理论知识去解决,而一个人现有的知识储备是不够的,需要通过不断学习来充实自己。只有在工作中看到自身的短板在哪里,才能更好地提高学习的针对性、目的性。

  在学习中工作是成为学习型员工的重要保证。学习促进工作,工作激发学习,两者相互转化,学用相长。带着问题去学习,在学习的过程中完成工作,这是提高学习针对性的必然要求。学以致用、以用促学,才能把学到的知识转化为解决实际问题的能力。

  在工作中学习和在学习中工作是落实“讲责任、讲奉献、讲纪律”的必然要求。责任是一种使命,是职责和任务的统一,只有具备强烈的责任感、使命感,才能真正将工作做扎实。因此,员工要时刻充满责任感,通过学习掌握新思想、新知识,增长新本领,认真履行岗位职责,尽到自己应尽的责任和义务。

  建设学习型社会、学习型行业是人类社会发展的必然要求,作为现代企业员工应不断增强责任意识、创新意识,牢固树立终身学习的理念,始终坚持做一名学习型员工,为全面推进公司发展尽一份责任和力量。

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