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首页 > 商学院 > 员工教育 > 优秀员工素质
  • 优秀员工所必备的品质

  • 时间:2013-08-09 17:06:29     有人阅读过本页

   优秀员工所必备的品质

  勤奋是优秀必不可少的工具

  在这个人才辈出的时代,假如你要走出“完不成任务”的樊笼,跨入优秀的行列,勤奋是必不可少的工具。勤奋是优秀员工做好事情、达成目标的根本。事实上,任何领域中优秀人士之所以拥有强大的执行力,能高效地完成任务,就是因为他们勤奋,他们所付出的艰辛要比一般人多得多。

  曾有记者问李嘉诚其成功的秘诀,李嘉诚讲了一则故事:

  69岁的日本“推销之神”原一平在一次演讲会上,当有人问他推销的秘诀时,他当场脱掉鞋袜,将提问的记者请上台,说“请您摸摸我的脚板。”

  提问者摸了摸,十分惊讶地说:“您脚板上的老茧好厚呀!”

  原一平说:“因为我走的路比别人多,跑得比别人勤。”

  李嘉诚讲完古故事后,微笑着说:“我没有资格让你来摸我的脚板,但我可以告诉你,我脚底的老茧也很厚。”

  敬业是优秀必不可少的精神力量

  一个人在努力工作的过程中,不可避免地会遇到这样或那样的困难,要战胜困难就要有敬业精神。敬业精神是一种非常重要的职业品性。如果你在工作上敬业,并把敬业变成一种习惯,任何看似“不可能”的困难你都能克服,任何任务你都能高效完成。这样一来,你就能在自己的领域出类拔萃。

  曾有人向一位优秀人士请教:“你为什么能完成这么多的工作?”这位优秀人士答道:“因为我奉行这样的原则,在某个时间段只集中精力做一件事,要尽最大的努力把它做好。”

  优秀的业绩依靠坚强的自信

  一个人做事的水平,永远不会超出他的自信所能达到的高度。信心多一分,业务水平就会上升一个层次。“没有困难要完成,有困难,克服困难也要完成”是优秀员工自信心的最佳体现。

  自信代表着一个人在工作中的精神状态,以及对自己能力的正确认知。对一个人来说,当他正确地认识了自己的自身价值和能力及其工作责任时,他就会产生一种肯定性的情感和积极的态度,把手中的各项任务都看做是“应该做的”。肯定性的情感还会产生一种巨大的精神动力,即使在工作条件比较差的情况下,这种精神动力,非但不会让他降低工作要求,反而会使他更加积极主动地提高自己的能力,创造性地完成自己的工作。

  卡尔·霍恩成为一家保险公司的保险业务员后,每天早上出门工作之前,都先在镜子前面,用五分钟的时间看着镜中的自己,并且对自己说:“你是最棒的寿险业务员,今天你就要证明这一点,明天也是如此,一直都是如此。”因为有了这份信心,卡尔·霍恩从来没有因为别人的拒绝或冷漠的态度而退缩、失望。他要在今天、此时此刻证明自己是最棒的,仅仅半年之后,卡尔·霍恩就成为了全公司最顶尖的保险业务员。

  总之,炫目业绩的获得所凭借的绝不是安逸的空想,而是踉跄中的执着,逆境中的自信,艰苦中的勤勉和奋发,是在任何环境中扎实工作的敬业精神。正是这些精神,赋予每位优秀员工以强劲的工作动力,使他们能够出色地完成任务且“没有任何困难”

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