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首页 > 商学院 > 关于华新视界 > 公司管理规章
  • 华新视界公司员工聘任制度

  • 时间:2013-08-07 13:22:22     有人阅读过本页
  公司员工聘任制度
  1、高中以上文化程度,德才兼备,身体健康,有事业心者。
  2、无犯罪前科,本人身份、历史清楚,并递交经济担保书,年满20周岁者。
  3、应聘者应填写求职登记表,经部门负责人面试后,报请人事部办理录用手续。
  4、办理录用手续时应交纳50元证件费,交二张一寸证明彩照及身份证复印件二张。
  5、办理录用手续时应签定劳动合同,合同内写明工作任务、双方责任、劳动报酬、奖惩办法、解聘条件、合同终止等。
  6、试用期为1-6个月,如在试用期内因本人原因提出离开公司的不计算当月工资。试用期满正式录用后,本人提出离开公司时须15日前向单位提出书面申请,单位安排接班人、交接工作结束后准予离开,否则不计算当月工资。
  7、从每月工资中扣4%留做身份保证金,本人离开公司时,按公司《员工身份保证金管理办法》办理。

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